隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和技術(shù)更新的速度不斷加快，越來越多的企業(yè)選擇將部分技術(shù)和人力資源需求外包出去。這不僅僅是簡(jiǎn)單的成本控制手段，更是一種戰(zhàn)略性的決策。那么，使用軟件技術(shù)人才外包的真正意義是什么呢？軟件開發(fā)公司又會(huì)提供哪些方面服務(wù)？
軟件技術(shù)人才外包是指軟件技術(shù)人才外包公司根據(jù)客戶企業(yè)需求外派軟件人員到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行駐場(chǎng)開發(fā)，項(xiàng)目完成后軟件開發(fā)人員會(huì)離場(chǎng)，返回到軟件人才外包公司。達(dá)普信軟件人才外包公司提供以下服務(wù)：
1、根據(jù)需求為用工單位招聘、錄用人才。
2、以本公司為主體，與員工簽訂勞動(dòng)合同。
3、負(fù)責(zé)辦理入職、離職等各類用工手續(xù)。
4、為員工發(fā)放薪酬并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
5、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞資糾紛。
6、提供勞動(dòng)法律、政策咨詢。
7、提供企業(yè)員工培訓(xùn)。
8、組織員工活動(dòng)、安排員工體檢。
9、指派專員上門服務(wù)，協(xié)助相關(guān)人事工作。